Características principales
- Las habilidades y competencias de los colaboradores son importantes para el éxito en el desarrollo de sus funciones.
- La inteligencia de los colaboradores de su empresa puede ser tan importante si no más, para la realización o potencialización de sus funciones actuales.
- El EQi 2.0 o reporte ambiente de trabajo esta diseñado para ser utilizado en procesos de coaching y desarrollo de situaciones en los ambientes de trabajo para una experiencia individualizada y personalizada.
- Ayuda a los coaches para se enfoquen en el impacto de la inteligencia emocional en el trabajo y ofrece soluciones más efectivas en sus funciones, la relación con sus colegas, supervisores y clientes.
Vista panorámica de los resultados de los clientes:
- Rápida identificación de los patrones de comportamiento de sus clientes.
- De a su cliente una clara y organizada comprensión de sus fortalezas y debilidades de una forma constructiva.
- Mida en forma efectiva comparando y contrastando los resultados del cliente con grupos de ensayo basados en: Localización geográfica, género, edad o similares profesiones, educación, ocupación, género y edad.
Aplicaciónes:
- Desarrollo individual
- Desarrollo de equipos
- Reclutamiento y selección
- Recolocación profesional
EQ-i 2.0,Liderazgo
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